正月初十济宁金乡举办大型招聘会，超200家企业提供3000余岗位

春节才刚过去，那儿恰恰是寻觅工作的优良契机。济宁金乡县举办这场招聘会使得，八千多人涌入现场去争抢三千多个岗位，在家门口的优质工作而变成返乡的这群人的崭新选择。

招聘会开到了家门口

金乡县在农历正月初十时，招聘会场内人头攒动，这场以“春风送岗、职等你来”命名的活动由济宁市人社局以及金乡县政府共同主办，其地点设置在县城里面人流最为集中的区域， 200多家企业都摆开了阵势，化工、金融、餐饮、教育等众多行业提供了多达3000多个职位，在上午半天时间里就有8000多名求职者涌了进来，退役军人、残疾人等特殊群体设有专门的招聘区域以及绿色通道，社保医疗咨询台前也排起了队伍。

企业抢人各出奇招

有的公司在99号摊位这里，它做的是那种环境友好型的用于植保的产品，产品销售范围覆盖了全球各地。招聘负责人刘然处于特别忙碌的状态，他们准备招聘研发工程师、设备工程师等，一共10多个岗位，总共需要招聘60多人。刘然表示说，这次前来应聘的化工类高材生数量比往年要多，这是因为政府在招聘有关方面的宣传工作做得确实很到位。有不少企业把招聘海报制作成极其醒目的样子，在其中将福利待遇写得明明白白清清楚楚，甚至于有的企业在现场就已经开始了简单的面试环节。

求职者心态变了

尚婷婷大学毕业后，年龄为 25 岁，本来是打算前往大城市去闯荡一番的。在本地相关的几家化工企业转过之后，她把自己的主意给改变了。她表示：“问了一下相关的待遇情况，发现跟外地相比差别并不是很多，而且在家乡工作还能够去照顾父母。”像她这种类型的年轻人数量不在少数。在招聘会的现场，有不少返乡的农民工以及就业存在困难的人员同样在认真仔细地去比对各个岗位，很多人员当场就填写了求职的登记表。

人社专员提前摸底

冲着这场招聘会，金乡县人社局早在一个月之前便开始行动起来了。100多位“人社服务专员”划分成小组，一部分跑去企业询问用工需求，另一部分深入社区摸清求职底数。经过数据分析表明，今年化工以及餐饮行业用人需求最为旺盛，然而求职者当中高校毕业生更加注重发展空间，那些返乡农民工则更为关注工资能不能按时发放款项。依据这些信息，人社部门预先进行了人岗匹配。

线上线下同步进行

招聘会现场呈现出热闹的景象，而线上的情况更是火爆异常。金乡人才网的负责人是刘洋，他表示，在招聘会举办之前，他们就已经与90多家企业进行了联络。在当天，线上直播代岗的岗位数量达到了1000多个，直播间的观看人数总计为1.23万，互动求职信息有3661条。融媒体中心以及灵工市场等平台也都同时发力，此举使得那些没办法到现场的求职者也能够进行远程应聘。这样的一种“云”桥梁，极大地提高了招聘的效率。

全市联动成效明显

黄保华，济宁市就业人才中心副主任介绍说，春节前后存在人员返乡集中期，他们将招聘会搬到了诸如公园广场、居民社区以及乡镇大集这些老百姓经常前往的地方，是企业于群众家门口招人，使得返乡群体就地就近就业的意愿显著增强，依据统计，春节前后，济宁市举办了线上线下招聘会110多场，有2400多家企业参与其中，提供岗位4.3万多个，初步达成就业意向1.5万多人次。

你今年是否进行找工作相关事宜了，是计划留在家乡进而发展还是前往外地展开自己的发展之路，欢迎于评论区就你的选择展开交流讨论，点赞之余进行分享以便让更多的人能够看到这场处于家门口位置的招聘会！